衡水二院轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能為跨越趕超強(qiáng)力提速

發(fā)布時(shí)間：2015-03-29      發(fā)布：管理員      閱讀：

                                                                                           
    “抓改革、打基礎(chǔ)、造環(huán)境、求趕超”，積極解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以超常的干勁推動(dòng)跨越趕超，加速綠色崛起，如今正成為北方湖城最響亮的奏鳴曲。東風(fēng)勁吹好揚(yáng) 帆，衡水市第二人民醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子順勢(shì)而為，積極從打造暢達(dá)、高效、有力的職能科室入手，管理人員天天帶著問卷深入臨床一線，每周五一一比照工作落實(shí) 要點(diǎn)述職，一時(shí)間新風(fēng)蕩滌，積極推動(dòng)著醫(yī)院管理水平提升。
    衡水二院，誕生于硝煙彌漫的1946年，由原冀南行署專區(qū)醫(yī)院演變而來，是集醫(yī)療、科研、預(yù)防、教學(xué)、康復(fù)于一體的國有綜合性醫(yī)院。如何挖掘深厚的文化底蘊(yùn)，激發(fā)工作強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力，讓衡水二院這顆衡水醫(yī)療常青樹開新花結(jié)碩果，成為當(dāng)前全院當(dāng)前的重大課題。
    職能科室是醫(yī)院管理決策的執(zhí)行者，是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署、有序運(yùn)行的中流砥柱。院領(lǐng)導(dǎo)班子在討論中認(rèn)為通過強(qiáng)化職能科室的管理服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力，已是 當(dāng)務(wù)之急。為此，他們把市領(lǐng)導(dǎo)提出的“黨建要引領(lǐng)，精神要振奮，腦筋要轉(zhuǎn)彎，作風(fēng)要扎實(shí)，干事要干凈”作為工作宗旨，以職能科室這條線帶動(dòng)醫(yī)院管理這個(gè) 面，全面提升職能科室的管理服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)跨越趕超，為全市早日建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
    出實(shí)招、動(dòng)真格、見實(shí)效，成為全院提升管理水準(zhǔn)，積極追求的最大亮點(diǎn)。全院上下抓住全市全面深化改革，大力解放思想的東風(fēng)，順勢(shì)而為，一是院領(lǐng)導(dǎo)大膽放 權(quán)，不搞一言堂，全面幫助職能科室負(fù)責(zé)人樹立管理意識(shí)，以自主工作、能動(dòng)工作、積極謀劃的心態(tài)，一級(jí)帶著一級(jí)干，以模范行動(dòng)激發(fā)全院上下跨越趕超的不竭動(dòng) 力。為此，他們明確細(xì)化職責(zé)，通過建章立制，讓制度管人，以職責(zé)服人，為干事創(chuàng)業(yè)者提供廣闊平臺(tái)。二是堅(jiān)持向下聽意見、送溫暖、解難題的服務(wù)舉措，圍繞臨 床醫(yī)技職能科室在工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見做到把臨床醫(yī)技科室的困難帶上來，把解決的方法送下去，協(xié)助臨床醫(yī)技科室出謀劃策， 進(jìn)而通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為臨床一線提供高效能服務(wù)。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，以落實(shí)促發(fā)展。他們要求各職能科室每周上報(bào)工作的要點(diǎn)，并擬出下周工作計(jì)劃。周五要 通報(bào)工作的進(jìn)展，落實(shí)的情況。從院領(lǐng)導(dǎo)到科室主任，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題不過夜，第一時(shí)間予以整改、解決。一時(shí)解決不了的，拿出時(shí)間進(jìn)度表。四是堅(jiān)持開放辦院，積 極通過學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升管理水平。他們?cè)谌荷舷路e極營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，大力推動(dòng)鼓勵(lì)所屬人員結(jié)合本職工作鉆研業(yè)務(wù)，積極了解臨床學(xué) 科的新技術(shù)、新進(jìn)展，以前瞻性的科學(xué)思維，全新的服務(wù)理念，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展上臺(tái)階，為全市早日建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)更多力量。